직장인이라면 누구나 연봉에 대한 기대를 하지만, 실제로 받는 금액을 보면 실망할 때가 많아요. 연봉은 세금을 떼기 전 금액이고, 실제로 받는 돈은 세금과 4대 보험료를 제외한 실수령액이기 때문이죠. 2025년에는 내 연봉에서 얼마를 받게 될까요? 2025년 연봉별 실수령액을 총정리하고, 세금과 4대보험 계산 방법, 절세 꿀팁까지 알려드릴게요.
월급, 왜 생각보다 적을까?

월급날을 손꼽아 기다리지만, 통장에 찍힌 금액을 보면 항상 아쉬움이 남죠. 회사에서 알려준 연봉과는 차이가 있기 때문인데요. 이는 연봉과 실수령액의 차이 때문입니다.
연봉은 세금을 떼기 전, 회사가 지급하기로 약속한 총 금액을 의미해요. 반면 실수령액은 세금과 4대 보험료를 모두 제하고 실제로 통장에 들어오는 돈이죠. 연봉은 ‘이론상의 월급’, 실수령액은 ‘현실 월급’인 셈입니다.
예를 들어 연봉이 5,000만 원이라도 매달 416만 원씩 들어오는 건 아니에요. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세 등 많은 항목이 공제되죠. 연봉 5,000만 원 직장인의 실제 월급은 대략 358만 원 정도랍니다. 연봉이 높아질수록 세금으로 빠져나가는 금액도 커지기 때문에, 연봉 협상 시 세후 실수령액을 꼼꼼히 따져보는 것이 중요해요.
5천만원~1억 실수령액 계산표

2025년, 연봉 5천만 원에서 1억 원 사이인 분들이 가장 궁금해하는 정보는 실수령액일 텐데요. 열심히 일해서 받는 연봉, 세금과 4대 보험을 제외하면 실제로 얼마를 받게 될까요? 2025년 기준으로 연봉 5천만 원부터 1억 원까지 세후 실수령액을 한눈에 볼 수 있는 계산표를 준비했습니다.
연봉 5천만 원을 받는다면 세전 월급은 약 416만 원 정도인데요. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 제하면 실수령액은 월 358만 원 정도가 됩니다. 세금 부담이 느껴지는 시점이므로 연말정산 전략을 잘 세우는 것이 중요해요.
연봉 1억 원은 세전 월급이 약 833만 원 정도이지만, 각종 세금과 4대 보험으로 176만 원 이상 공제됩니다. 실제 실수령액은 월 657만 원 정도가 되죠. 연봉이 두 배로 올랐다고 해서 실수령액이 두 배로 늘어나는 건 아니라는 점을 기억해야 해요. 연봉 1억 원은 고소득 구간에 해당하여 세금 부담이 더 크게 느껴질 수 있으므로 절세 전략이 중요합니다.
| 연봉 | 세후 연봉 | 세후 월급 | 특징 | | –––– | ———– | ——— | ———————–– | | 5000만원 | 약 4180만원 | 348만원 | 세금 체감, 절세 필요성 | | 1억원 | 약 7185만원 | 598만원 | 절세 재테크 필수 |
실수령액에 영향을 주는 공제 항목

월급명세서를 볼 때 4대보험과 세금이 얼마나 공제되는지 궁금할 텐데요. 연봉이 오를수록 공제되는 금액도 커지기 때문에 더욱 꼼꼼히 확인하게 되죠. 실수령액에 가장 큰 영향을 미치는 4대보험과 세금 공제 항목에 대해 자세히 알아볼게요.
4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험으로 구성되어 있어요. 국민연금은 월 급여의 4.5%, 건강보험은 3.545%, 장기요양보험은 건강보험료의 12.95%, 고용보험은 0.9%가 공제됩니다. 소득이 높을수록 공제액도 커지는 구조입니다.
세금은 소득세와 지방소득세로 나뉘는데요. 소득세는 누진세율이 적용되기 때문에 연봉이 높을수록 세율도 높아져요. 지방소득세는 소득세의 10%로 계산됩니다. 연봉 1억 원의 경우, 4대보험과 세금을 모두 합하면 월 176만 원까지 공제될 수 있습니다.
연봉별 공제 상세 내역 비교

연봉별 실수령액은 얼마나 될까요? 세금과 4대보험이 얼마나 공제되는지, 내 연봉에서 실제로 손에 쥐는 돈은 얼마인지 꼼꼼히 따져보게 되는데요. 연봉별 공제 상세 내역을 꼼꼼하게 비교 분석해 드릴게요.
연봉 3,000만 원을 받는다면 월급여는 250만 원 정도인데요. 각종 공제액을 제하면 실수령액은 약 225만 원 정도가 됩니다. 연봉이 4,000만 원으로 올라가면 월급여는 약 333만 원, 실수령액은 294만 원 수준으로 껑충 뛰죠.
5,000만 원 연봉자는 월급여 416만 원에서 약 58만 원이 공제되어 358만 원 정도를 받게 됩니다. 6,000만 원 연봉자는 월급여 500만 원에서 78만 원 정도가 공제되어 421만 원 정도를 받게 돼요.
7,000만 원 연봉자의 경우, 월급여는 583만 원 정도지만, 공제액이 99만 원에 달해 실수령액은 483만 원 정도가 됩니다. 연봉 8,000만 원이 되면 월급여 666만 원에서 무려 126만 원이 공제되어 540만 원 정도를 받게 되죠.
9,000만 원 연봉자는 월급여 750만 원에서 151만 원이 공제, 598만 원 정도가 실수령액이 됩니다. 마지막으로 연봉 1억 원을 받는다면 월급여는 833만 원 정도인데요. 공제액이 176만 원을 넘어서면서 실수령액은 657만 원 정도가 됩니다.
정확하게 확인하는 방법

실수령액, 월급날만 되면 가장 궁금한 부분이죠. 연봉 계약서에 적힌 금액과 통장에 찍히는 금액이 달라서 갸우뚱했던 경험, 다들 있으실 텐데요. 내 월급에서 얼마가 빠져나가는지, 그리고 정확한 실수령액은 어떻게 계산하고 확인할 수 있는지 꼼꼼하게 알려드릴게요.
급여명세서를 꼼꼼히 살펴보는 게 중요해요. 급여명세서에는 기본급, 수당, 공제액 등 월급의 모든 내역이 상세하게 적혀 있거든요. 실수령액은 총 급여에서 세금, 4대 보험료 등을 뺀 금액으로, 명세서 하단에서 확인 가능해요.
정확한 실수령액을 계산하고 싶다면, 연봉 실수령액 계산기를 활용하는 것도 좋은 방법이에요. 월 급여, 부양가족 수, 비과세 항목 등을 입력하면 자동으로 세금과 4대 보험료를 계산해서 실수령액을 알려준답니다.
실수령액을 늘리는 절세 꿀팁

연봉 1억을 받는 당신! 꿈같은 숫자만큼 실수령액도 넉넉하면 좋겠지만, 세금과 4대 보험이라는 현실적인 벽에 부딪히게 되죠. 합법적인 절세 꿀팁들을 활용하면 세금 폭탄을 피하고 실수령액을 늘릴 수 있습니다.
연금저축과 IRP를 적극적으로 활용해 보세요. 연금저축은 최대 400만 원, IRP는 최대 500만 원까지 세액공제가 가능하답니다. 무주택 세대주라면 주택청약저축도 놓치지 마세요.
신용카드보다는 체크카드 사용 비중을 늘리는 것도 좋은 방법이에요. 의료비, 교육비, 기부금 등도 꼼꼼히 챙겨서 세액공제를 받으세요. 월 20만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있는 식대나 자가운전보조금 같은 항목은 급여 협상 시 꼭! 분리해서 과세 대상 금액을 줄이는 것이 중요해요.
배우자, 자녀, 부모님 등 부양가족이 있다면 인적공제도 잊지 마세요. 국세청 홈택스의 ‘연말정산 미리보기’ 서비스를 활용해서 미리 시뮬레이션해보고 빠짐없이 준비한다면, 2025년 연말정산, 문제없겠죠?
실수령액, 왜 알아야 할까요?

연봉 계약서에 찍힌 숫자에 설레는 것도 잠시, 통장에 들어온 월급을 보면 아쉬움이 남죠. 우리가 진짜 알아야 할 건, 세금이랑 4대 보험 떼고 실제로 내 손에 들어오는 ‘실수령액’이에요. 실수령액을 알아야 현실적인 예산 계획을 세울 수 있어요.
뿐만 아니라, 연말정산 때 세금 폭탄을 피하려면 평소에 미리미리 준비해야 해요. 의료비, 교육비, 기부금 등 공제받을 수 있는 항목들을 꼼꼼히 챙겨두는 게 중요하죠.
연봉 협상할 때도 실수령액을 기준으로 생각하는 게 훨씬 유리해요. 회사에서 제시하는 연봉이 전부가 아니니까요. 세후 금액을 기준으로 협상해야 실제 생활 수준을 제대로 예측할 수 있답니다.
2025년 연봉별 실수령액에 대해 자세히 알아보고, 절세 꿀팁까지 꼼꼼하게 챙겨봤는데요. 이제 여러분은 연봉 협상부터 재테크 계획까지, 더욱 현명하게 대처할 수 있을 거예요. 진정한 연봉은 통장에 찍히는 실수령액이라는 것을 잊지 마세요!
자주 묻는 질문
연봉과 실수령액의 차이는 무엇인가요?
연봉은 세금을 떼기 전의 총 금액이며, 실수령액은 세금과 4대 보험료를 제하고 실제로 통장에 들어오는 금액입니다.
연봉 5000만원의 실수령액은 얼마인가요?
연봉 5000만원의 세후 월급은 약 358만원입니다.
연봉 1억원의 실수령액은 얼마인가요?
연봉 1억원의 세후 월급은 약 657만원입니다.
실수령액을 늘리는 절세 꿀팁은 무엇인가요?
연금저축, IRP 활용, 체크카드 사용, 의료비/교육비 공제, 부양가족 공제 등을 통해 절세할 수 있습니다.
실수령액을 왜 알아야 할까요?
현실적인 예산 계획을 세우고, 연말정산 준비, 연봉 협상 시 유리한 위치를 확보하기 위해 알아야 합니다.